教師は、毎日の授業の他、学校行事、部活動の顧問、生徒・保護者への対応など、日々業務に追われています。「公務員」という職業上、安定しているように思われがちですが、実情は、労働時間に見合った給料をもらえていないと不満を抱えている人も少なくありません。

そういった労働環境の中、最も離婚原因になりやすいのは、多忙によるすれ違いやストレスです。拘束時間の長い仕事ゆえ、家庭に戻っても居場所がない、ストレスを発散する場所がないとの声もよく耳にします。

他にもさまざまな離婚理由があります。具体的な例は以下の通りです。

・性格の不一致

生徒を指導する教師という職業柄、家族に対しても上から目線で物事を発してしまう方も少なくありません。あくまでも家族間では、“指導”にならないように配慮すべきです。こういったところから性格の不一致が生じ、離婚に発展する例があとを絶ちません。

・仕事を家に持ち帰る

テストの準備や採点、通信簿の作成、仕事を家に持ち帰る先生も少なくありません。また、帰宅後や休日であっても生徒に何かあれば、学校や保護者から連絡を受けることもあり、しっかり休めないこともあるでしょう。このような仕事を理由に家族との時間を蔑ろにしてしまうと、取り返しのつかないことになる可能性も十分に考えられます。仕事を家に持ち帰ること自体は仕方のないことですが、上手く時間を活用し、なるべくご家庭では家族の時間を設けるように配慮しましょう。

・休日の部活動

自身の経験や興味に関係なく、部活動の顧問になることもあります。部活動にもよりますが、朝練、放課後、休日、部活動の時間は生徒を監督する必要があり、出勤することとなります。これにより、家族とのコミュニケーションが取りにくくなる、休日に出かけられないなどの問題が生じます。

また、顧問をするにあたっての特別な手当が出ないという点で、家族の理解を得られないことも多々あります。学校にもよると思いますが、無給で部活の顧問をして休日に出勤している先生もたくさんいらっしゃるようです。

・職場不倫

同じ職場の先生と不倫しているというケースも実際にあります。一緒に過ごす時間が長いこと、同じ職場のストレスを抱えている者同士ということで、マッチングしやすい傾向にあります。

レアケースですが、保護者や教え子と不倫に発展するケースも十分に考えられます。

・うつ病

最近はうつ病を発症する先生も増えてきています。生徒や保護者、他の先生との人間関係が主な原因です。

学校内のトラブルとして「いじめ問題」は何処の学校にもあり得ることですが、これは、教師同士でもよくあるトラブルの１つといえます。周りの先生に頼ることもできず、一人で抱え込んでしまうケースもあり、大きなストレスを抱えることがあります。結果としてこのストレスを原因としてうつ病を発症し、家庭にも大きな影響を与えてしまうことがあります。

＜ひとりで悩まずに、弁護士にご相談ください＞

離婚問題を解決するのには、とても労力が要ります。例えば、協議離婚が叶わなかった場合、離婚調停や離婚裁判で解決しなくてはならないこともあります。心身ともに疲れ果てて、教師という職業にも支障が出ることがありますので、その前に一度、私たちにご相談ください。

職場の先生方や生徒、保護者に噂が広まることなく、内密に円満解決を目指して進めてまいります。

弁護士への依頼というと、大事のように感じますが、さまざまな手続きや取り決めの代行もスムーズに行えるため、精神的負担を大きく軽減することができます。離婚をすると決めたら、まずは、ひとりで悩まずにご相談ください。